https://www.infolibre.es/noticias/economia/2017/11/27/la_sobrina_hermana_dos_exvicerrectores_unen_hija_del_exrector_acusado_plagio_como_ganadores_del_concurso_interinos_rey_juan_carlos_72242_1011.html
El concurso de interinos de la
Universidad Rey Juan Carlos: un asunto de familia
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La
sobrina y la hermana de dos exvicerrectores se unen a la hija del exrector
acusado de plagio como ganadores del concurso de interinos de la universidad
pública
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Un
portavoz de la institución afirma que se “cumple escrupulosamente la ley”
y que nunca han participado familiares en los órganos evaluadores de
candidatos
Publicada
27/11/2017 a las 06:00Actualizada 26/11/2017 a las 13:02
El rector de la
Universidad Rey Juan Carlos, Fernando Suárez Bilbao.
Universidad Rey Juan Carlos
La hija del exrector Fernando
Suárez Bilbao y una sobrina del
exvicerrector de Cooperación Ángel Gil de Miguel han ganado dos plazas de funcionarias interinas en la
Universidad Rey Juan Carlos (URJC) tras haberse resuelto el concurso de méritos convocado el pasado junio.
Además, la hermana de otro antiguo vicerrector, José
Manuel Vera Santos,
ha obtenido la segunda puntuación más alta para la plaza en la que concursaba,
por lo que es la primera de la lista en la bolsa de trabajo creada en la
convocatoria.
María
Alejandra Suárez Martialay,
hija del anterior rector de la Rey Juan Carlos ha conseguido una plaza de
“apoyo administrativo” en la URJC online, del grupo C1 y con un nivel
16. Fernando Suárez Bilbao,
catedrático de Historia del Derecho, ha sido investigado por 15 plagios a una veintena de autores,
algunos de los cuales le han demandado en los tribunales. Pero Suárez
Bilbao dejó el cargo el pasado enerosin que la universidad pública y la
Comunidad de Madrid le hayan exigido responsabilidades.
Marta
Gil Prieto, adjudicataria de una
plaza de apoyo administrativo en el Centro para la Innovación, Transferencia de
Tecnología y del Conocimiento (Cinntec), es sobrina del vicerrector de Cooperación Internacional, exdecano del campus de Alcorcón y Catedrático de Medicina Preventiva Ángel Gil de Miguel. Marta
Gil ya consiguió en abril de 2016 un contrato temporal de 10 meses en el proyecto Cátedra de innovación y gestión sanitaria en
el que figuraba como investigador responsable su tío. Ángel Gil también fue uno
de los vocales de la comisión de valoración que la eligió para el puesto. En el
proyecto de investigación figuraba igualmente Ruth
Gil Prieto, quien además es profesora
del Área de Medicina Preventiva y Salud Pública, como su tío. También es
funcionaria del área administrativa de la universidad la
cuñada de Ángel Gil, María Angustias Prieto Grajales, que ejercía de secretaria del
Vicerrectorado de Cooperación dirigido por su cuñado.
El exvicerrector asegura que la elección de su sobrina para el proyecto de
investigación no es en absoluto irregular. “Como investigador principal del
proyecto, era quien tenía la capacidad de decidir a quién contrataba”, explica
a infoLibre.
Se trataba de un proyecto en colaboración con la farmacéutica Jannsen –perteneciente a la
multinacional Johnson & Johnson– firmado al amparo del artículo 83 de
la Ley de Universidades, que regula la colaboración de
estas instituciones académicas con las empresas. “Entendí
que la persona más idónea era mi sobrina”, resume Ángel Gil, quien alaba la “alta cualificación” de su
familiar para el puesto. “Incluso por encima de la plaza de administrativo a la
que se ha presentado ahora: es licenciada en Derecho y Ciencias Políticas”,
detalla.
Respecto a su cuñada, María Angustias Prieto Grajales, apunta que entró en la
URJC en 1998 “también con cargo a diferentes proyectos” y luego concursó a un
plaza fija.
María
Ángeles Vera Santos,
segunda en puntuación para una plaza de administrativa en la sección de
contratación de la gerencia y primera, por tanto, en la bolsa de trabajo que se
ha creado tras el concurso, es la hermana del exvicerrector José Manuel
Vera Santos, que se presenta ahora de candidato a decano en el campus de
Vicálvaro. También fue concejal del PP en Móstoles. Otra hermana, Socorro
Vera Santos, tiene un puesto en la
Oficina de Relaciones Internacionales de la universidad desde 2001. Vera Santos
ejerció como vicerrector desde 2002 hasta 2013 y ahora encabeza una campaña
para el decanato del campus de Vicálvaro con el eslogan Mejora la URJC.
“Ninguna ilegalidad”
“La universidad no ha cometido ninguna ilegalidad”, responde un portavoz de la
URJC a este periódico cuando se le pregunta por estas relaciones de parentesco.
Según destaca, en ningún organismo evaluador ha habido nunca familiares de los
candidatos a funcionarios. “La URJC cumple escrupulosamente la legislación vigente”, concluye.
De las 23 plazas de interino ofertadas, al menos 11 han quedado en manos de
becarios, estudiantes y trabajadores de la propia universidad. Algo habitual en
las universidades españolas, según las fuentes académicas consultadas, pero
también una muestra de la endogamia de la que se acusa a estas instituciones:
se diseñan las plazas para que encajen en los perfiles de los candidatos locales. Según las condiciones de la
convocatoria, que sólo se publicó en la web y en los tablones de anuncios de la institución, en
la experiencia profesional –haber
trabajado en la propia universidad otorga hasta 35 puntos en el concurso de
méritos– se incluyen los contratos y becas de prácticas realizados por los aspirantes.
Precisamente la hija del antiguo rector también era becaria en la URJC on line donde acaba de conseguir su
plaza.
Además, uno de los puestos ha quedado en manos de Ángela
Reviejo Rodríguez,
antigua estudiante de Empresariales de la Rey Juan Carlos, que concurrió en las
elecciones municipales de 2015 como suplente en la lista del PP de Alcorcón que
encabeza su alcalde, David Pérez García.
Denunciado en el juzgado
Los 23 puestos de funcionario interino fueron convocados por el sistema de
concurso libre. La universidad lo hizo amparada en una “extraordinaria
y urgente necesidad” y
por la “imposibilidad de afrontar el desempeño de los puestos de trabajo con
funcionarios de carrera”. La sección sindical de Somos Sindicalistas en la
universidad denunció la convocatoria en el Juzgado de lo
Contencioso-Administrativo número
20 de Madrid porque no fue publicada ni el Boletín Oficial de Estado (BOE) ni
en el de la Comunidad de Madrid (BOCAM), vulnerando el principio de publicidad.
También porque la universidad no justificó las razones de la “necesidad y
urgencia” del concurso. Y porque los 23 puestos ofrecidos no figuran en
la última Relación de Puestos de Trabajo (RPT) aprobada por la
institución, según asegura la denuncia. Tras conocerse la lista de
adjudicatarios, el sindicato ha vuelto a pedir a la universidad que paralice el
concurso hasta que se resuelva la demanda judicial. La URJC se ha negado.
Todas las plazas pertenecen al cuerpo administrativo, a los grupos
C1 y C2, con niveles 14 a 18,
para los que se exige como máximo un título de bachiller o técnico. El concurso
libre constaba de dos pruebas: un concurso de méritos (70 puntos) y una entrevista (30 puntos). La universidad
ha publicado en su página web la lista provisional de adjudicatarios de las
plazas, a la espera de los recursos que presenten los candidatos. Según fuentes
de la universidad, éstos son numerosos.
Somos Sindicalistas también ha pedido explicaciones a los responsables de la
Rey Juan Carlos sobre la bolsa de trabajo que se ha creado con los mejores puntuados en el concurso de
méritos. Según denuncian, la opacidad al respecto ha sido total hasta el pasado viernes
24 de noviembre, cuando se publicó la lista definitiva de adjudicatarios y el
rectorado aprobó las normas para constituirla. De acuerdo con los listados publicados en la web de la URJC, la bolsa la componen 145
personas. La relación definitiva de
aprobados se ha elaborado una vez resueltas las alegaciones presentadas por los
aspirantes a la lista provisional. Ninguna de ellas ha conseguido alterar la
configuración de ese listado provisional en ninguna de las plazas ofertadas,
tanto para los 23 adjudicatarios como para los 122 candidatos con las mejores
puntuaciones que completan la bolsa de trabajo.
La política de personal de la Universidad Rey Juan Carlos fue objeto de polémica
después de que tanto eldiario.es como El Confidencial desvelaran la
adjudicación de numerosas plazas a dedo entre profesores visitantes y
personal administrativo.
LA
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